A felicidade está a ganhar relevância e as empresas procuram reverter este fenómeno. Descubra como aproveitar o verão para motivar a sua equipa
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living@PHC | Artigos
Há anos que a escassa presença das mulheres no setor IT é centro de preocupação e de troca de ideias. A questão não é para menos: apenas 16% das pessoas especialistas em tecnologias de informação…
Descubra como é vital o uso dos HR Analytics como uma realidade incontornável da gestão de pessoas e como são um contributo para o sucesso da sua empresa.
Descubra por que motivo o team building é o melhor investimento que a sua empresa pode fazer e o seu valor que acrescenta à cultura da sua organização.
Se envia currículos e não obtém resposta, pode está a cometer erros básicos. Descubra como garantir que o seu CV o leva a ser chamado para uma entrevista.
A cultura empresarial da PHC não se resume apenas a tornar o local de trabalho mais divertido. Descubra porque não ligo tanto à nossa mesa de matraquilhos.
“Se tivesse de identificar numa palavra, a razão pela qual a raça humana ainda não atingiu – e nunca atingirá – todo o seu potencial, essa palavra seria ‘reuniões’”. A frase é do escritor e…
Uma empresa forma quadros. Com uma cultura de liderança forma líderes de excelência. São muitas as empresas que lutam contra a dificuldade em encontrar os líderes ideais, deitando fora algumas oportunidades de desenvolvimento por não…
Sabia que também pode ser altamente produtivo quando não está (supostamente) a trabalhar? Descubra como ser um bom gestor.
O que é que um especialista em marketing e um software developer têm em comum? Descubra as semelhanças entre linhas de código e uma campanha de marketing.
Atividades sociais e lúdicas organizadas anualmente pelos Recursos Humanos da PHC. Descubra o nosso programa Fun at Speed e porque somos uma empresa feliz.
Descubra os motivos pelos quais consideramos o team building na PHC demasiado importante para ser confundido como uma tendência desprovida de utilidade.
O que têm de especial as empresas felizes? Luís Antunes, o nosso Diretor de RH, dá a resposta no artigo que assina na Revista Human Resources Portugal.